香港勞工法例 - 年假

香港勞工法例 - 年假

唔搵唔知原來法例規定有薪年假是按年資決定，僱員按連續性合約受僱滿12 個月，便可享有有薪年假。有薪年假日數按僱員受僱年資由7 天遞增至最高14 天。

除此之外，所有僱員，不論服務年資的長短，均可享有下列 12 天法定假日：

1. 1 月 1 日
2. 農曆年初一
3. 農曆年初二
4. 農曆年初三
5. 清明節
6. 勞動節（5 月 1 日）
7. 端午節
8. 香港特別行政區成立紀念日（7 月 1 日）
9. 中秋節翌日
10. 重陽節
11. 國慶日（10 月 1 日）
12. 冬至或聖誕節（由僱主選擇）

from 香港勞工法例 - 僱傭條例簡明指南 - 有薪年假篇
http://www.labour.gov.hk/tc/public/ConciseGuide.htm

Last Updated on 2021-07-09